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西安美術學院招聘專業技術人員實施方案
2021-06-16 14:25   審核人:


根據學院教師隊伍建設的需要,為進一步加強學校雙一流建設,即日啟動我院公開招聘教師、輔導員、教學秘書工作,現制定專業技術人員招聘實施方案:

組織機構

學院成立招聘工作領導小組,負責對招聘工作的全面領導;成立由相關職能部門組成的招聘工作領導小組辦公室,負責招聘工作的組織、協調工作。

招聘工作領導小組組長:書記  院長

副組長:主管人事院領導

 員:全體院領導  

招聘工作領導小組辦公室主任:人事處長  

副主任:人事處副處長

 員:人事處全體職員

二、招聘工作依據

(一)陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》;

 (二)陜西省人社廳、陜西省教育廳《關于進一步做好省屬高校自主公開招聘工作的通知》。

三、招聘原則

(一)公開原則:按照“政策公開、崗位公開、程序公開、過程公開、結果公開”原則,面向全社會公開招聘;

(二)德才兼備原則:熱愛祖國,擁護黨的領導,堅持正確的政治方向,遵守憲法和法律,忠誠于黨的教育事業,恪守學術規范,嚴謹治學,為人師表,關愛學生;

(三)精準原則:嚴格考核、科學量化、精準進人。

四、招聘條件

 1.具有良好的品行
     2.具有適應崗位要求的身體條件
     3.具有崗位所需的任職資格職業(執業)資格及技能要求;
     4.具有崗位要求的年齡條件;
     5.具有崗位要求的學歷條件;

 6.具備崗位所需的其他條件。

五、招聘范圍、性質及待遇

高層次人才、博士研究生、碩研究生等

新進人員進校后半年為試用期,試用期滿經考核合格后方正式聘用,辦理相關人事手續。其中博士(后)研究生按照上級相關規定辦理入編手續,人事代理人員根據《西安美術學院人事代理暫行規定》實行人事代理。其聘用后的相關待遇按照國家及學院有關規定執行。

六、招聘時間

長期招聘

七、招聘流程

1.發布公告:學院各級招聘公告統一由人事處發布。

2.資格條件初審:由人事處統一組織對資格條件進行審查。

3.專業能力和學術水平考核:各用人單位需將考核方案報人事處審定后實施。人事處組織相關專家對應聘人員進行專業能力和學術水平的考核。

4. 政審、體檢、心理測試:由人事處統一組織。

5. 學院相關會議審定:根據考核成績和崗位需求,擇優將錄取人員報院長辦公會院黨委會審定。

6. 公示:由人事處統一發布為期5個工作日的公示。

7.辦理相關人事手續:根據學院會議精神,辦理相關人員的手續。

此方案通過后執行,由人事處負責解釋;以前相關方案作廢。



西安美術學院

                               2019年10月30日


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